안녕하세요  BISTEP입니다!

우리 기관에서는 6월을 맞이하여 성희롱과 성폭력, 갑질없는 공정한 직장 만들기를 주제로 선언식을 개최하였습니다.

본 선언식에서는 김병진 원장과 노사협의회 위원들, 그리고 직원들이 공동으로  △성인지 감수성 향상 및 성희롱ㆍ성폭력 근절과, 지난 해에 이어 △인권경영 실천을 위한 2개 선언문을 전직원과 함께 낭독했습니다.

각 선언문에는 △성평등 의식을 바탕으로 한 상호배려 문화 확산 △인권존중 및 차별 금지 등 임직원이 준수해야 할 행동규범과 가치판단 기준이 담겨있으며, 전 직원들이 상호 동등한 관계속에서 배려가 중심이 되는 직장문화를 만들기 위해 서명식 또한 함께 진행했습니다.

이어 ‘성인지 감수성 향상 및 4대폭력 예방교육’을 진행하여 성인지 감수성 모니터링 및 주요 인권침해 사례 등 실질적인 양성평등과 인권문화 구현을 위한 통합적 사고의 중요성을 인지하고, 다시한번 스스로를 돌아보는 기회를 가지기도 하였습니다.

BISTEP은 작년 ‘사람 존중의 조직문화 확산 선포식’을 진행하여 인권경영과 직장 내 괴롭힘 근절을 위한 경영의지를 대외적으로 천명하였는데요, 그 외에도 ‘직원 고충 3-STEP(직원고충 해결 체계)’, ‘Knock-樂(직원 심리상담 프로그램)’ 등 상호존중을 위한 직장문화 조성에 실질적으로 도움이 될 수 있는 프로그램을 시행하여 서로 배려하는 조직문화를 선도하기 위해 많은 노력을 하고 있습니다.